Ce qui vous manque si vous ne pouvez plus travailler.

Un contrat qui couvre trois risques : l'arrêt de travail, par une indemnité journalière choisie à la souscription ; l'invalidité, par une rente ; le décès, par un capital, une rente de conjoint ou une rente éducation. Votre régime obligatoire en couvre une partie ; le contrat complète le reste.

Pour un professionnel libéral, l'assurance maladie verse du 4e au 90e jour 1/730e du revenu annuel moyen des trois dernières années, dans la limite de trois fois le plafond de la sécurité sociale, soit 197,51 € par jour au plus en 2026. À partir du 91e jour, la caisse de votre profession prend le relais selon ses règles, et 6 caisses sur 13 ne versent rien. Pour un artisan, un commerçant ou un gérant majoritaire, la SSI verse au plus 1 975 € par mois, quel que soit le revenu. Le réglage plus haut le calcule pour votre métier. Code de la sécurité sociale, art. D. 622-7 Arrêté du 22 décembre 2025 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2026

C'est le jour où l'assurance maladie s'arrête pour les professions libérales. Ensuite, votre caisse verse selon ses propres règles, souvent un forfait, ou rien du tout : la CARPV, la CAVP, la CPRN, la CAVOM, la CIPAV et la CAVAMAC ne versent rien à partir du 91e jour. La franchise de votre contrat se choisit en regard de cette date.

La franchise est le nombre de jours avant le premier versement du contrat : inutile de payer pour des jours déjà couverts par votre caisse. L'indemnité se choisit à partir du revenu à maintenir et des charges fixes du cabinet et du foyer, ce que le réglage plus haut chiffre mois par mois.

Indépendant imposé en BIC ou en BNC : les primes d'un contrat de prévoyance de groupe prévu par le code des assurances se déduisent du bénéfice, dans la limite de 7 % du plafond annuel de la sécurité sociale plus 3,75 % du bénéfice, sans dépasser 3 % de huit fois ce plafond. En 2026 : 3 364,20 € plus 3,75 % du bénéfice, dans la limite de 11 534,40 €. Gérant majoritaire de SARL ou président de SAS : la règle dépend du statut et de la façon dont vous êtes rémunéré. CGI, art. 154 bis Arrêté du 22 décembre 2025 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2026

Rien. Vous êtes affilié au régime général, mais ses cotisations portent sur les revenus d'activité, et un dividende n'en est pas un. Les indemnités journalières et la pension d'invalidité supposent des cotisations sur vos rémunérations des mois précédents : payé seulement en dividendes, vous ne touchez ni l'un ni l'autre. Un contrat individuel peut prendre le relais ; ses cotisations ne se déduisent pas de votre revenu. Code de la sécurité sociale, art. L. 311-3 Code de la sécurité sociale, art. L. 242-1 Code de la sécurité sociale, art. R. 313-3 Code de la sécurité sociale, art. R. 313-5 CGI, art. 83, 1° quater

Pas par votre régime obligatoire. Président de SAS ou gérant minoritaire de SARL, aucune cotisation n'est due sans rémunération et les conditions des indemnités ne sont pas remplies ; gérant majoritaire, l'indemnité se calcule sur votre revenu d'activité et elle est nulle sans revenu. Une formule forfaitaire, qui verse le montant fixé au contrat, reste possible. Code de la sécurité sociale, art. R. 313-3 Code de la sécurité sociale, art. D. 622-8 Code des assurances, art. L. 131-1

La franchise ; la définition de l'invalidité, par rapport à votre métier ou à toute activité, et le barème utilisé ; les exclusions, comme les affections du dos ou les troubles psychiques, parfois exclues ou limitées ; le questionnaire médical, qui se remplit avec soin : une fausse déclaration intentionnelle rend le contrat nul, une erreur de bonne foi découverte après un sinistre réduit l'indemnité. Code des assurances, art. L. 113-8 Code des assurances, art. L. 113-9

150 € TTC, audit santé inclus. L'audit complet, santé, prévoyance, retraite et PER, est à 350 € TTC, point annuel compris tant que vous êtes client. Le premier échange de trente minutes est sans frais et le prix est écrit avant de commencer.